Description du poste :
Le 75 Forest recherche son technicien lumière son vidéo.
- Maîtrise des équipements d'éclairage scénique automatisés led
- Connaissance des logiciels spécialisés (programmation et conduite lumière)
- Lecture de plans et fiches techniques
- Notions d'électricité (sécurité, câblage, puissance)
- Réglage et maintenance du matériel
- Bonne compréhension des normes de sécurité
Sens artistique
- Capacité à traduire une intention artistique en lumière
- Sens de l'esthétique, des couleurs et des ambiances
- Compréhension du rythme d'un spectacle (théâtre, danse, concert.)
Qualités humaines
- Travail en équipe (avec artistes etc)
- Bonne communication
- Adaptabilité (changements de dernière minute fréquents)
- Gestion du stress, notamment en live
- Rigueur et sens de l'organisation
Qualités opérationnelles
- Réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement
- Autonomie sur les installations et les conduites
- Disponibilité (horaires décalés, soirées/week-ends)
- Sens des priorités
Bonus appréciés
- Expérience dans différents types de spectacles
- Polyvalence
- Permis et moyen de locomotion
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Compétences
- Déterminer et gérer l'éclairage - Exigé
- Effectuer des tests lumières avant une représentation - Exigé
- Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement - Souhaité
- Programmer une conduite lumière - Exigé
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération a définir
Description du poste :
Le 75 Forest recherche son technicien lumière son vidéo.
- Maîtrise des équipements d'éclairage scénique automatisés led
- Connaissance des logiciels spécialisés (programmation et conduite lumière)
- Lecture de plans et fiches techniques
- Notions d'électricité (sécurité, câblage, puissance)
- Réglage et maintenance du matériel
- Bonne compréhension des normes de sécurité
Sens artistique
- Capacité à traduire une intention artistique en lumière
- Sens de l'esthétique, des couleurs et des ambiances
- Compréhension du rythme d'un spectacle (théâtre, danse, concert.)
Qualités humaines
- Travail en équipe (avec artistes etc)
- Bonne communication
- Adaptabilité (changements de dernière minute fréquents)
- Gestion du stress, notamment en live
- Rigueur et sens de l'organisation
Qualités opérationnelles
- Réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement
- Autonomie sur les installations et les conduites
- Disponibilité (horaires décalés, soirées/week-ends)
- Sens des priorités
Bonus appréciés
- Expérience dans différents types de spectacles
- Polyvalence
- Permis et moyen de locomotion
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Compétences
- Déterminer et gérer l'éclairage - Exigé
- Effectuer des tests lumières avant une représentation - Exigé
- Identifier les caractéristiques du lieu d'un évènement - Souhaité
- Programmer une conduite lumière - Exigé
- Vérifier les conditions d'implantation du matériel d'éclairage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération a définir