Description du poste :
Rattaché(e) au Chef des ventes agencement, vous serez l'interlocuteur de référence pour accompagner les commerçants dans la modernisation et l'optimisation de leurs points de vente.
Vous combinez expertise commerciale, expertise technique, sens du conseil et suivi opérationnel pour transformer les projets d'agencement en expériences concrètes et réussies.
Vos principales responsabilités reposeront sur :
- Gestion des projets de modernisation : piloter et coordonner les projets de modernisation en accompagnant les adhérents dans le choix des solutions et des partenaires ;
- Audit et conception des magasins : réaliser les audits, prises de côtes et plans 3D pour proposer des agencements optimisés et adaptés à chaque magasin ;
- Relation commerciale et conseil stratégique : conseiller les adhérents sur les solutions d'agencement et assurer le suivi commercial pour garantir la validation des projets ;
- Garantie du respect du concept et de la charte graphique : veiller à l'application des normes, du concept store et de la charte graphique dans tous les projets ;
- Mise en ?uvre et suivi des chantiers : suivre l'avancement des travaux et coordonner les prestataires pour garantir la qualité et le respect des délais ;
- Reporting et suivi de l'activité : assurer le suivi des projets et le reporting dans le CRM pour analyser les performances et l'évolution des magasins
Secteur d'activité :
- Bretagne (29, 22, 56, 35)
- Pays de Loire (44, 53, 72, 49, 85)
- Nouvelle Aquitaine (79, 86, 17, 16, 87)
- Normandie (50, 14, 61)
- Centre-Val de Loire (37, 36)
Vous aimez le terrain, le conseil, l'optimisation des espaces et le suivi de projets concrets ? Venez contribuer à la modernisation des magasins en rejoignant un groupe dynamique et reconnu pour mettre votre expertise au service de nos clients
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 33600.0 Euros sur 12.0 mois Variable