DRH (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons, pour intégrer notre groupe, un(e) DRH à temps plein. Le poste est à pourvoir dans nos bureaux situés à Chantepie (35135).

Temps plein / Forfait jour
Agent de maitrise
Salaire selon expérience

Vos missions :

- Assurer l'interface entre la Direction, la représentation salariale et les collaborateurs
- Conseiller la direction juridiquement et conventionnellement
- Conseiller les coordinateurs du service exploitation (respect de la législation / respect du cadre conventionnel)
- Représenter la direction auprès du CSE, auprès des autorités administratives et judiciaires
- Garantir l'application et le respect du droit du travail, des dispositions légales et conventionnelles
- Traitement CPH
- Veiller aux risques de non-conformité légale
- Assurer le dialogue social
- Définir et suivre les objectifs, les indicateurs et les moyens pour optimiser la performance opérationnelle et assurer le reporting auprès de votre direction
- Construire et gérer les accords d'entreprise
- Gérer et construire les conventions de forfait jour
- Piloter les études et ou les audits sociaux
- Élaborer et suivre les actions collectives de sensibilisation, RSE et qualité de vie au travail
- Veille sociale

- Assurer l'administration du personnel
- Définir les processus de recrutement, de mobilité et de formation
- Rédaction des contrats de travail
- Structurer la gestion des emplois et des parcours professionnels
- Assurer le développement RH, les projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale
- Gérer les contrôles de planning, les horaires, les salaires, le temps de travail, les absences etc...)
- Suivre le bon déroulement des paies - Contrôle et validation
- Mener les procédures disciplinaires
- Suivre et répondre aux salariés (courriers, mails)
- Gérer les reprises de personnel
- Organisation des entretiens professionnels
- Bilan social
- DOETH
- DUERP

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé

Qualités professionnelles