Description du poste :
Le Pôle Gériatrique Rennais recrute pour son plateau technique un.e masseur-kinésithérapeute CDD temps plein. Une perspective de CDI est ouverte à compter du dernier trimestre 2026.
Vous travaillez en pluridisciplinarité (médecins, équipes soignantes et rééducatives) au sein du plateau technique de rééducation composé de 10 masseurs-kinésithérapeutes, 9 ergothérapeutes, 2 APA, 2 orthophonistes, 2 diététiciennes, 2 psychomotriciens, 2 psychologues, 2 neuro-psychologues, 4 assistantes sociales, 4 brancardiers
Vos missions :
Mettre en ?uvre les techniques de rééducation adaptées en hospitalisation complète et en HDJ
Réaliser des bilans (diagnostic kiné...)
Contribuer à l'enrichissement du Dossier Patient Informatisé (HM)
Enregistrer et transmettre les données liées à l'activité dans le cadre du système d'information
Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement
Etre garant.e de la qualité et sécurité des soins de rééducation
Participer à l'accueil et l'encadrement de stagiaires
Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel
Votre organisation de travail :
- travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h15
- 9 jours de travail par quinzaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc - Souhaité
- Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter - Souhaité
- Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 14.0 mois