Description du poste :
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Chef d'équipe en vidéosurveillance (H/F) dans le domaine du logement et dans le cadre d'une mission en intérim de 6 mois renouvelable.
Vous interviendrez sur l'Ile-de-France avec un véhicule de service fourni pour réaliser le suivi des équipes sur les chantiers, mais aussi leur prêter main forte sur des sujets liés à la maintenance et le dépannage en vidéosurveillance.
Vos missions :
- Faire le suivi des équipes sur les chantiers et faire des comptes rendus aux Responsables (il s'agit d'équipes à taille humaine)
- Effectuer de la maintenance et du dépannage de système de sécurité électronique, notamment en vidéosurveillance
- Lecture de plans et schémas électriques
- Respect des normes et procédures, des délais, des coûts et de la gestion de vos équipes en Ile-de-France
- Développer l'activité et épauler les Techniciens
Profil recherché :
- Vous êtes autonome, dynamique et à l'aise pour travailler en équipe
- Vous êtes curieux, volontaire et impliqué
Salaire et avantages : De 16 à 18? brut/h sur 35h/semaine + 2h supplémentaires majorées par semaine + panier repas de 9,50? par jour travaillé + véhicule de service et carte essence et péage. Poste évolutif
N'hésitez pas à postuler, et/ou à proposer ce poste à votre réseau, une personne pourrait être intéressée !
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyse de la performance de la ligne de production - Souhaité
- Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance - Souhaité
- Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois