Description du poste :
MISSIONS:
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Accompagnement ESS, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS accompagne les structures de l'ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 77 (www.info-dla.fr/presentation/dla/) :
- Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ;
- Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d'expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ;
- Elaborer un plan d'accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;
- Rédiger une note d'analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;
- Assurer la mise en ?uvre du plan d'accompagnement : mise en relation, élaboration d'un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;
- Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
- Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;
- Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.) ;
- Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le reporting de l'activité et le remplissage des différents systèmes d'informations internes et « métier ».
Par ailleurs, dans le cadre de la co-animation du dispositif Guid'asso 77 avec les services de l'Etat, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS pourra être amené(e) à :
- Mettre à jour l'écosystème associatif sur l'arrondissement de Torcy afin de faciliter les labellisations des points d'appuis ;
- Rendre visible le dispositif sur le Département (évènements, actions de sensibilisation, etc.)
- Animer le réseau lié aux labellisés en lien avec le consortium associatif, participer aux actions du réseau à l'échelle départementale et régionale en lien avec les autres co-animateurs associatifs et les services de l'État associés.
Enfin, et ce de manière transversale, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS pourra être amené(e) à :
- Animer des ateliers d'outillage et de professionnalisation sur nos différents dispositifs ESS ;
- Promouvoir le parcours d'accompagnement ESS (évènements, sensibilisation, etc.)
- Animer le réseau partenarial lié à l'accompagnement de l'ESS, participer aux actions de communication menées par l'association et aux manifestations permettant le bon fonctionnement de la vie associative.
PROFIL
- Bac +4/+5 souhaité en Économie-Gestion ou Développement local ou Ingénierie de projet ou ESS et/ou de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des associations;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse;
- Connaissances souhaitées en analyse économique et financière ;
- Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale;
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Date d'embauche : Octobre 2026
- Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 956 ? et 30 768 ? brut annuel)
- Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
- Lieu de travail : Poste basé à Champs-sur Marne (77) ) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
- Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, chèques Vacances, chèques Cadeaux, Ticket Restaurant 9,5?
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l'attention de Abigail NSIANGANI, Assistante RH :rh@franceactive-seineetmarneessonne.org.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 28956.0 Euros à 30768.0 Euros