Description du poste :
Pour le Pôle Petite enfance, Vos missions seront de :
Assurer la sécurité, le confort, le bien-être, l'hygiène et les soins destinés aux enfants pendant leur nuit :
- Relai avec les équipes de jour
- Accueil d'un enfant en urgence
- Effectuer des rondes de surveillance régulière dans la nuit pour répondre aux besoins des enfants, si nécessaire
- Apaiser les angoisses nocturnes
- Administrer des traitements par délégation en fonction des ordonnances, vérification de la température en cas d'hyperthermie
- Lien avec le SAMU en cas d'interrogation médicale
- Accompagner les enfants malades à l'hôpital si besoin (après décision du cadre d'astreinte)
- Entretien du linge des enfants
- Stériliser et donner les biberons aux nourrissons
Activités administratives :
- Prise de connaissance de faits marquants de la journée
- Assurer la transmission d'informations
- Lecture du cahier de transmissions/nuits/responsables
- Apport d'observation par la réalisation des portraits enfants
- Signaler tous dysfonctionnement sur SPOC et par appel à l'astreinte technique
- Participation aux réunions d'équipe de service, de l'institution selon les possibilités
- Informations transmises au cadre d'astreinte pour toute situation d'urgence.
Conditions exercice : Horaires de nuit
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.
Horaires : 37H30/semaine
Travail de nuit
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Fonction grille FPH