Description du poste :
Missions principales :
En lien avec une équipe pluridisciplinaire et au sein du service d'appui aux parcours, qui propose des
accompagnements ambulatoires, en soutien de la scolarité en milieu ordinaire notamment :
- Assurer le recueil des besoins et attentes des jeunes et familles accompagnées
- Elaboration des projets personnalisés d'accompagnements (PPA)
- En lien avec les PPA, proposer des accompagnements éducatifs, individuels ou de groupe,
prioritairement en milieu scolaire
- Assurer le travail de relation et de liens avec les partenaires, dont les établissements scolaires
- Contribuer à la mise en accessibilité des environnements des jeunes accompagnés
- Construire des réponses d'accompagnement en lien avec les compétences et métiers exercées au DAME
(Formation et orientation professionnelle, soins, etc.)
Compétences et connaissances requises :
- Avoir des connaissances du champ du handicap et des troubles présentés par les adolescents et jeunes
adultes accompagnés au DAME
- Travailler en lien avec les familles
- Connaissance des divers partenaires : ASE, MDPA, EN, services de soins, secteurs adultes...
- Maitrise du travail des CPS
Qualités attendues :
- Capacité d'adaptation
- Bon relationnel
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Patience, qualité d'écoute, approche positive
- Travail en autonomie et en équipe
- Rigueur
Poste à pourvoir de suite , contrat jusqu'au 16/10/2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération En fonction de la Grille de la fonction publique hospitalière