Description du poste :
Embarquez avec CAMO Emploi à Chambéry et dénichez les talents de demain !
Vous avez envie de relever un défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour trouver les profils parfaits pour nos clients.
Avec le Responsable d'Agence à vos côtés, voici ce qui vous attend :
Identifier les besoins des clients et trouver les profils adaptés
Utiliser tous les outils de recrutement (vivier interne, jobboards, réseaux)
Rédiger et suivre les annonces d'emploi
Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients
Anticiper les besoins futurs et proposer des profils
Gérer les inscriptions et mettre à jour la base de données
Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, paie, facturation, etc.
Vous êtes diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation).
Proactif et persévérant, vous repérez les talents et savez les aligner avec les besoins clients. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'administratif RH.
Axé résultats, vous aimez satisfaire vos clients et intérimaires. Votre excellent relationnel et votre communication fluide vous permettent de gérer plusieurs priorités avec efficacité.
Ce que vous allez adorer chez nous :
Salaire fixe entre 2000 et 2200? BRUT + variable trimestriel
Carte ticket restaurant
RTT
Birthday off
Bons plans Camo : réductions, billetterie et avantages toute l'année
Mutuelle/prévoyance
Parcours d'intégration sur mesure
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil