Description du poste :
LES MISSIONS :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents ;
- Elaborer puis conduire le projet pédagogique en lien avec les parents dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement ;
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant ;
- Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents ;
- Tenir un rôle d'encadrement auprès des enfants ;
- Animer et coordonner l'équipe de professionnelles en lien avec le directeur / la directrice ;
- Avoir un rôle de formateur / formatrice de terrain vis-à-vis des stagiaires ;
- Accomplir certaines tâches administratives et suppléer le directeur / la directrice de la crèche en cas d'absence.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Etapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social ;
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social ;
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression ;
- Principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Bonnes qualités relationnelles (écoute, empathie, bienveillance) ;
- Diplomatie, patience et disponibilité ;
- Capacité à fédérer les équipes autour du projet pédagogique de l'enfant ;
- Travail en équipe.
DIPLOME :
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
Salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle (CC 15 mars 1966)
Rémunération : à partir de 1 052,53? par mois
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence - Souhaité
- Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1052.53 Euros