Assistant Ressources Humaines H/F

Description du poste :

Descriptif du poste et profil souhaité
Sous la responsabilité de la Responsable RH, l'assistant(e) RH sera notamment amené(e) à assurer les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux
- Diverses tâches administratives RH
- Suivi de la formation
- Gestion du temps de travail et des absences
- Mise à jour et suivi des entretiens
- Veille juridique et sociale
- Bonne pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment)
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH
- Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité et sens du service
___________________________________________________________________________

Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus.

Poste à pourvoir dès que possible.
Joindre une lettre de motivation à votre candidature à l'attention du service RH de l'UDAF.


Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Mettre en ?uvre des mesures disciplinaires appropriées - Souhaité
• Suivre le traitement des relations avec des instances légales - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité