Description du poste :
A la tête d'une équipe de 18 agents, vous pilotez la concrétisation des projets validés par l'Assemblée
départementale.
VOS MISSIONS :
- Assurer la mise en ?uvre du schéma de de développement de la lecture publique, son évaluation, et conduire la stratégie définie pour adapter l'offre de services et de ressources, à l'évolution de la société et du rôle des bibliothèques (pratiques culturelles, mobilité, évolution technologique)
- Encadrer l'équipe et piloter le budget
- Mettre en place une politique d'actions culturelles sur le territoire
- Contribuer à la professionnalisation des équipes de bibliothèques en proposant un plan annuel de formation
- Développer des partenariats avec les structures culturelles, éducatives et sociales locales
- Renforcer le rôle de centre de ressources pour l'ensemble des partenaires départementaux (numérique, ingénierie, culturelle, conseils, etc.) et jouer un rôle d'expertise et de suivi des projets de lecture publique et des EPCI (construction, réhabilitation, mise en réseau.)
Pour davantage de précision :
Des déplacements sont à prévoir régulièrement au gré des besoins du territoire et des manifestations de la BDM (un véhicule
de service est mis à votre disposition pour ces occasions). Vos horaires s'organisent en fonction des nécessités de service (vous
pouvez ponctuellement être amené à travailler en soirée et / ou le week-end).
VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une licence, maîtrise, master ou DE dans le domaine culturel / métiers du livre, vous disposez du permis B,
vous connaissez les acteurs institutionnels et les réseaux culturels locaux et nationaux dans le domaine considéré, vous recherchez
un poste par lequel vous contribuez aux projets de la collectivité en faveur de l'accessibilité à la culture.
Vous disposez de :
- D'une excellente capacité à fédérer et d'aptitudes confirmées à animer des collectifs,
- De capacités avérées d'analyse, de conception, d'évaluation, de qualités rédactionnelles et de synthèse,
- De compétences en matière de démarches collaboratives et favorisant la co-construction de projets
- De qualités relationnelles, d'un sens aigu de l'écoute et d'une ouverture d'esprit,
- D'une très bonne culture générale.
informations pratiques : Poste de catégorie A , ouvert aux titulaires ou aux contractuels, poste à pourvoir au 01/09/2026, Temps complet, Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, RIA, etc.), Participation à la complémentaire santé et prévoyance labellisée,
Lieu de travail : CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires - Souhaité
- Maintenir une documentation précise et à jour - Souhaité
- Sélectionner des informations documentaires - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Structurer, synthétiser des informations - Souhaité
- Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires - Souhaité
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information - Souhaité
- Collecter et analyser des données, des informations - Souhaité
- Prendre la parole en public - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
- Actualiser des données d'activité - Souhaité
- Négocier avec des partenaires et sponsors - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon grille conventionnelle