Description du poste :
MISSIONS :
- Apporter une assistance administrative aux Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM) et aux Délégués aux Prestations Familiales (DPF) à travers les différents travaux administratifs matérialisés ou dématérialisés dès la saisie de l'ouverture de la mesure jusqu'à la fin de la mesure ;
- Effectuer le suivi social et administratif des dossiers en lien avec le MJPM et le DPF (constitution et suivi des dossiers MDPH, aide sociale, CAF, CPAM)
- Assurer l'ouverture et la gestion des dossiers à partir des différents portails mis à disposition par la CAF, CPAM etc...
- Assurer le suivi et la mise à jour des données et des fichiers informatiques
- Effectuer la saisie et la mise en forme des courriers et des documents administratifs
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers et documents administratifs (papiers et numériques)
PROFIL/APTITUDES REQUISES :
- Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT.. .)
- Maîtrise de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel métier, tableau Excel, Word)
- Maîtrise des outils de communication (logiciel d'échanges de données informatiques, internet, intranet)
- Connaissance des divers dispositifs sociaux souhaitée
- Intérêt et curiosité pour le travail social, et pour la matière juridique notamment Protection Juridique des Majeurs et Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial
- Capacité à s'inscrire dans des activités au-delà de son poste de travail (remplacement au standard, à la Gestion Électronique des Documents...)
- Capacité à s'inscrire dans des groupes de travail et être force de proposition auprès de la Direction
- Être titulaire du permis B avec véhicule personnel (en complément des voitures de service)
Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.
18 jours de congés trimestriels par an en sus des congés payés légaux.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN 66