Description du poste :

MISSIONS
Sous la responsabilité de l'équipe de direction du service scolaire et périscolaire et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants durant le temps périscolaire (pause méridienne) et participez à leur éveil dans une démarche pédagogique.
Vous veillez notamment à :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Garantir le respect des règles de vie en collectivité
- Préparer et proposer des activités adaptées

PROFIL
- Expérience similaire souhaitée
- Diplôme BAFA, CAP AEPE ou CPJEPS exigé
- Dynamique, capacité à gérer un groupe avec bienveillance
- Organisé.e, vous êtes doté.e d'un réel esprit d'équipe et du goût du service

CONDITIONS
- CDD de droit public à pouvoir à compter du 07/04/2026 et jusqu'au 03/07/2026
- Temps partiel 09h/semaine sur les temps scolaires uniquement
- Travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h35-13h35 (+réunion lundi jusqu'à 14h35) sur les temps scolaires
- Rémunération statutaire

Envie d'être un acteur essentiel du quotidien des enfants challésiens dans un cadre de travail agréable et au sein d'une équipe motivée ?
Rejoignez-nous en envoyant CV+LM à l'attention de Mme MICHELI-TRAINI à periscolaire@challesleseaux.net

Horaires : Temps partiel - 9H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Aucune formation scolaire - Exig?

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération stat