Description du poste :
Depuis 1995, FAIRSON Inventaire est un acteur incontournable de l'inventaire externalisé en Europe, au service de plus de 200 grandes enseignes dans 25 pays. Nous intervenons pour des chaînes de magasins, industriels, grands comptes, etc.
Notre force repose sur la qualité de nos équipes, leur rigueur opérationnelle et notre capacité à nous adapter aux besoins de chaque client.
Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer l'accompagnement de nos équipes terrain, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Identification des Talents H/F en CDI temps plein à Challans (85).
Votre mission
Au sein de nos équipes, vous contribuez à l'identification et à l'accompagnement des talents présents au sein de notre vivier d'intervenants. Vous participez à la détection des profils à potentiel, à la promotion des opportunités de montée en compétence et au suivi de leur parcours de développement professionnel.
Vos principales activités
- Identifier et qualifier les profils à potentiel au sein de notre vivier d'intervenants.
- Présenter les opportunités de montée en compétence et accompagner les talents dans leur parcours de développement professionnel.
- Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer la motivation des talents.
- Coordonner les parcours de formation en lien avec le service Formation.
- Accompagner la validation des compétences acquises et mettre à jour les outils de suivi.
- Participer au développement du vivier de talents et à l'amélioration continue des pratiques.
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook).
- Aisance relationnelle et communication efficace.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de suivi.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience en recrutement, accompagnement, formation ou coordination opérationnelle, acquise notamment dans les secteurs de l'intérim, de la formation ou de l'accompagnement.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, organisation et gestion d'un volume important d'informations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement des talents et contribuerez directement à la montée en compétence de nos équipes terrain, au c?ur de la performance opérationnelle de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Depuis 1995, FAIRSON Inventaire est un acteur incontournable de l'inventaire externalisé en Europe, au service de plus de 200 grandes enseignes dans 25 pays. Nous intervenons pour des chaînes de magasins, industriels, grands comptes, etc.
Notre force repose sur la qualité de nos équipes, leur rigueur opérationnelle et notre capacité à nous adapter aux besoins de chaque client.
Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer l'accompagnement de nos équipes terrain, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Identification des Talents H/F en CDI temps plein à Challans (85).
Votre mission
Au sein de nos équipes, vous contribuez à l'identification et à l'accompagnement des talents présents au sein de notre vivier d'intervenants. Vous participez à la détection des profils à potentiel, à la promotion des opportunités de montée en compétence et au suivi de leur parcours de développement professionnel.
Vos principales activités
- Identifier et qualifier les profils à potentiel au sein de notre vivier d'intervenants.
- Présenter les opportunités de montée en compétence et accompagner les talents dans leur parcours de développement professionnel.
- Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer la motivation des talents.
- Coordonner les parcours de formation en lien avec le service Formation.
- Accompagner la validation des compétences acquises et mettre à jour les outils de suivi.
- Participer au développement du vivier de talents et à l'amélioration continue des pratiques.
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook).
- Aisance relationnelle et communication efficace.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'analyse et de suivi.
- Réactivité et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe et sens du service.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience en recrutement, accompagnement, formation ou coordination opérationnelle, acquise notamment dans les secteurs de l'intérim, de la formation ou de l'accompagnement.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, organisation et gestion d'un volume important d'informations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée dans le développement des talents et contribuerez directement à la montée en compétence de nos équipes terrain, au c?ur de la performance opérationnelle de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
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Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois