Description du poste :

AFC, entreprise spécialisée dans le déploiement et le raccordement de réseaux de fibre optique (FTTH), renforce son équipe et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à temps partiel (25h/semaine).

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le recrutement de nos profils terrain, principalement des techniciens de raccordement fibre optique.

Vos missions principales :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels (techniciens fibre optique, monteurs raccordeurs, câbleurs...) ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (France Travail, LinkedIn, Indeed...) ;
- Sourcer activement les candidats : CVthèques, réseaux sociaux, approche directe, salons et forums emploi ;
- Préqualifier les candidatures par téléphone et organiser les entretiens ;
- Conduire les entretiens et présenter les candidats retenus aux opérationnels ;
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, missions locales, agences d'intérim, centres de formation) ;
- Assurer le suivi administratif des recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ;
- Alimenter le vivier de candidats et tenir à jour les tableaux de bord de suivi.

Conditions d'exercice :
- CDI à temps partiel : 25 heures par semaine, réparties sur 4 ou 5 jours (à définir ensemble) ;
- Poste en présentiel, basé au siège d'AFC (pas de télétravail) ;
- Rémunération selon profil et expérience.

Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 en ressources humaines ou équivalent ;
- Première expérience en recrutement appréciée, idéalement sur des profils techniques ou terrain (télécoms, BTP, intérim...) ;
- Excellente aisance téléphonique et maîtrise des jobboards et réseaux sociaux ;
- Autonomie, organisation, réactivité et sens du contact.

Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros

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