Description du poste :
Entreprise à taille humaine, nous recrutons un mécanicien viticole en CDI.
Rattaché au chef d'atelier, vous réaliserez l'entretien, le dépannage et la réparation des machines viticoles à l'atelier ou chez le client.
Vous effectuez le montage et la préparation des machines neuves, ainsi que les adaptations pour le client.
Vos principales missions:
- Réaliser le diagnostic, ma pose/dépose, la modification et le contrôle d'ensembles mécaniques, hydrauliques, électriques
- Réparer et/ou changer les ensembles défectueux
- Poser des accessoires et équipements sur les matériels
- Mettre en ?uvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essais
Votre objectif: la satisfaction client !
Nous recherchons une personne avec une formation en mécanique, débutant ou expérimenté en mécanique agricole, TP, VL ou PL.
Des connaissances en hydraulique et en électricité sont un plus.
Vous avez le sens du service et un bon relationnel.
Vous êtes organisé et curieux, savez travailler en équipe comme en autonomie.
Salaire à négocier en fonction de l'expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques - Souhaité
- Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé - Souhaité
- Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur - Souhaité
- Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1856.95 Euros sur 12.0 mois salaire selon expérience