Description du poste :
Nous recherchons un profil d'aide-soignant diplômé de jour (H/F) pour une création de poste en CDI à temps plein sur le nouvel établissement reconstruit de Cessenon-sur-Orb. Prise de poste prévue au 1er octobre 2026
Diplôme Obligatoire : DEAS (aide-soignant) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide médico-psychologique).
Missions :
- Dispenser les soins d'hygiène, d'alimentation de confort et relationnels aux résidents ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, en prenant compte de leurs ressources.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
- Désinfecter les matériels et l'environnement proche du malade notamment du fauteuil roulant en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe/en réseau
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Conditions :
- Travail les week-ends et jours fériés par roulements
- Horaires de travail variables selon planning : 6H24-14H06 ou de 12h24-20h06 ou 7h27-12h33 / 16h57-19h33
- 25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an (pour un temps plein, à proratiser donc).
- Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé