Description du poste :
La MDPH de Guyane est le guichet unique dédié à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ainsi que leur famille. Acteur essentiel de la politique handicap, elle évalue les besoins des usagers, facilite l'accès à leurs droits et prestations, et contribue à la mise en ?uvre de solutions adaptées favorisant leur autonomie et leur inclusion.
Dans le cadre de son activité, la MDPH de Guyane recherche un référent d'insertion professionnel (H/F), vous êtes chargé(e) de :
- Evaluer les besoins de compensation pour l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ;
- Accueillir les personnes en situation de handicap ;
- Participer à la présentation des dossiers en CDAPH ;
- Collaborer aux actions en lien avec l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ;
- Rapporter les difficultés généralement rencontrées par la personne en situation de handicap dans le cadre de son parcours professionnel.
Liste non exhaustive.
Profil recherché :
- Formation de niveau à BAC à BAC+2 ;
- Solide expérience dans le secteur de l'insertion professionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques, un niveau "expert" sur Excel serait un plus ;
- Parfaite maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral ;
- Avoir des aptitudes rédactionnelles ;
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et aptitude professionnel ;
- Faire preuve de neutralité, d'impartialité, de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'aptitude à acquérir rapidement de nouvelles compétences.
*** Rémunération basée sur la grille salariale de la fonction publique"
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Travailler, interagir à distance - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille indiciaire de la fonction publique territoriale