Description du poste :

Le (la) Référent(e) santé concourt à l'intégration des enfants porteurs de handicap, d'une maladie chronique ou d'un problème de santé nécessitant un traitement. Vous assurez le contrôle des règles de sécurité sanitaire et d'hygiène générale au sein des 3 crèches du groupe (STANIS, AMELIE et NOAH), et formez le personnel de terrain à l'application des protocoles médicaux.

- Élaboration et suivi des protocoles : Rédiger, dater, signer et actualiser les protocoles de soins indispensables, d'hygiène courante et les conduites à tenir en cas d'urgence médicale.
- Mise en ?uvre de l'accueil inclusif : Co-concevoir, valider et superviser les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) pour les enfants porteurs de maladies chroniques, d'allergies ou de handicap, en lien avec les familles et les médecins traitants.
- Actions de prévention et de contrôle : Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène générale dans la structure (désinfection, circuit du linge, hygiène des repas). Contrôler régulièrement la composition et la validité de la pharmacie d'urgence.
- Accompagnement de l'équipe : Informer et guider les animatrices de la petite enfance sur les gestes de premiers secours, l'administration des médicaments (loi 2022) et les repères de développement (sommeil, nutrition).

Responsabilités du Poste :
- Responsabilité Sanitaire et Médicale : Garant de la conformité réglementaire de la micro-crèche STANIS face aux exigences sanitaires de la PMI.
- Responsabilité d'Alerte : Informer immédiatement le gestionnaire et les autorités de contrôle en cas de suspicion de maladie contagieuse ou d'épidémie au sein de la collectivité, et fixer les mesures d'éviction.
- Rôle de Conseil : Apporter un éclairage technique direct à la Directrice par intérim sur toutes les questions de santé publique, de sécurité et d'aménagement de l'espace pour les enfants à besoins spécifiques.

Conditions d'Exercice - Diplômes obligatoires imposés par la loi : Être obligatoirement Docteur en médecine (pédiatre ou généraliste), titulaire du Diplôme d'État de Puériculture, ou titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 ans d'expérience professionnelle validée auprès des jeunes enfants.

- Modalités contractuelles : Poste ouvert en Contrat de Prestation de Services (Professionnel Libéral / Facturation à la vacation) ou en salarié à temps partiel.

Conditions Horaires - Volume annuel réglementaire : 80 heures minimum par an d'intervention obligatoire au sein des crèches du groupe.

Répartition : Les heures sont lissées sur l'année de manière trimestrielle (environ 3h à 4h par trimestre pour les visites de contrôle, le suivi des PAI et les réunions d'équipe), avec une flexibilité totale d'organisation en dehors des situations d'urgence immédiate.

Environnement de Travail - Cadre de travail : L'activité s'exerce au sein des différentes crèches du groupe, un espace sécurisé et adapté à l'accueil de 12 enfants maximum simultanément.

- Relations professionnelles : Le RSAI travaille en collaboration directe avec la Gestionnaire de la SARL Les P'tites Bouilles, la Directrice par intérim (Infirmière D.E.), et l'équipe d'animation de terrain. Il est l'interlocuteur technique privilégié de la PMI lors des inspections sanitaires.

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Facturation à la vacation ou rémunération à négocier si salariat à temps partiel