Description du poste :
L'assistant-e en ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des
règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
- Participer à la collecte des besoins et des demandes de formation des salariés de l'entreprise (CPF)
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences et l'évaluation des actions de
formation mises en ?uvre
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc.)
- La participation à l'établissement d'une cartographie des métiers et sa mise à jour.
- Participer à la mise en ?uvre des procédures liées à la gestion des concours administratifs, et suivi de la
logistique
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Participer au déploiement d'outils de gestion
Activités associées
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (concours, mobilité, formation.)
- Rédiger des notes et des courriers administratifs
- Participer à la réalisation de bilans d'activité
Fin des candidatures le 9/03/2026.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon grille indiciaire