Formateur / Formatrice (H/F)

Description du poste :

CIJE Guyane - Le Générateur

Finalité du poste
Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat.
Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés.

Missions principales :
Animation et accompagnement
- Concevoir et animer des formations / ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité)
- Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires
- Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours

Ingénierie et coordination de parcours
- Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés
- Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires
- Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif d'accompagnement

Développement et sourcing
- Assurer le sourcing et la prospection des dispositifs et d'offres de formations
- Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés

Suivi et gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes)
- Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs

Appui à la structuration économique
- Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier
- Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet

Animation territoriale et partenariats
- Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire
- Participer aux événements partenariaux
- Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels
- Favoriser la prescription et la co-construction des parcours

Qualité et évaluation
- Garantir la qualité des interventions pédagogiques
- Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif
- Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi)

Coordination interne
- Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction
- Participer à la fluidité des échanges internes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif

Compétences requises :

Savoirs
- Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise)
- Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement)
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement
- Compréhension du référentiel Qualiopi

Savoir-faire
- Animation de formation et de groupes
- Accompagnement individuel de porteurs de projet
- Montage de dossiers administratifs et financiers
- Capacités d'analyse et de diagnostic
- Gestion de projet et coordination

Savoir-être
- Aisance relationnelle et posture d'accompagnement
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et adaptabilité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en réseau

Profil recherché
- Formation FPA (Bac +2)
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent
- Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation

Poste basé à Cayenne
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire
Type de contrat : CDD de 15 mois dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Formation obligatoire : Intégration au parcours de formation Entrepreneur de la TPE
Rémunération nette mensuelle : entre 1 600 ? et 2 000 ?, selon le profil et l'expérience
Date de prise de poste : à définir d'un commun accord

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Gestion de la diversité en formation - Souhaité
• Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
• Techniques de formation à distance - Exigé
• Techniques de formation collective - Souhaité
• Techniques de formation en présentiel - Souhaité
• Techniques de formation individuelle - Souhaité
• Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
• Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Exigé
• Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies - Souhaité
• Animer des sessions de formation - Exigé
• Animer un atelier à thème - Exigé
• Assurer le suivi administratif des formations - Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
• Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Exigé
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
• Fournir des retours constructifs - Souhaité
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Exigé
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
• Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
• Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité

Langues

Qualités professionnelles