Description du poste :
CIJE Guyane - Le Générateur
Finalité du poste
Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat.
Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés.
Missions principales :
Animation et accompagnement
- Animer la formation ETPE dans le cadre des dispositifs accélérateur (émergence et création individuelle)
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité)
- Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires
- Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours
Ingénierie et coordination de parcours
- Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés
- Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires
- Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif
Développement et sourcing
- Assurer le sourcing et la prospection d'offres de formation
- Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés
Suivi et gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes)
- Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs
Appui à la structuration économique
- Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier
- Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet
Animation territoriale et partenariats
- Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire
- Participer aux événements partenariaux
- Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels
- Favoriser la prescription et la co-construction des parcours
Qualité et évaluation
- Garantir la qualité des interventions pédagogiques
- Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif
- Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi)
Coordination interne
- Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction
- Participer à la fluidité des échanges internes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif
Compétences requises :
Savoirs
- Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise)
- Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement)
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement
- Compréhension du référentiel Qualiopi
Savoir-faire
- Animation de formation et de groupes
- Accompagnement individuel de porteurs de projet
- Montage de dossiers administratifs et financiers
- Capacités d'analyse et de diagnostic
- Gestion de projet et coordination
Savoir-être
- Aisance relationnelle et posture d'accompagnement
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et adaptabilité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en réseau
Profil recherché
- Formation FPA (Bac +2)
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent
- Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation
Conditions
- Poste basé à Cayenne
- Déplacements à prévoir sur le territoire
- Type de contrat : à définir
- Salaire : selon profil
- Prise de poste : à définir
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de la diversité culturelle en formation - Souhaité
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
- Techniques de formation à distance - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Techniques de formation individuelle - Souhaité
- Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
- Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches - Souhaité
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
- Fournir des retours constructifs - Souhaité
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon profil
Description du poste :
CIJE Guyane - Le Générateur
Finalité du poste
Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat.
Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés.
Missions principales :
Animation et accompagnement
- Animer la formation ETPE dans le cadre des dispositifs accélérateur (émergence et création individuelle)
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité)
- Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires
- Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours
Ingénierie et coordination de parcours
- Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés
- Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires
- Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif
Développement et sourcing
- Assurer le sourcing et la prospection d'offres de formation
- Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés
Suivi et gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires
- Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes)
- Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs
Appui à la structuration économique
- Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier
- Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet
Animation territoriale et partenariats
- Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire
- Participer aux événements partenariaux
- Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux
- Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels
- Favoriser la prescription et la co-construction des parcours
Qualité et évaluation
- Garantir la qualité des interventions pédagogiques
- Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif
- Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi)
Coordination interne
- Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction
- Participer à la fluidité des échanges internes
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif
Compétences requises :
Savoirs
- Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise)
- Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement)
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement
- Compréhension du référentiel Qualiopi
Savoir-faire
- Animation de formation et de groupes
- Accompagnement individuel de porteurs de projet
- Montage de dossiers administratifs et financiers
- Capacités d'analyse et de diagnostic
- Gestion de projet et coordination
Savoir-être
- Aisance relationnelle et posture d'accompagnement
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et adaptabilité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en réseau
Profil recherché
- Formation FPA (Bac +2)
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent
- Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation
Conditions
- Poste basé à Cayenne
- Déplacements à prévoir sur le territoire
- Type de contrat : à définir
- Salaire : selon profil
- Prise de poste : à définir
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Gestion de la diversité culturelle en formation - Souhaité
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation - Souhaité
- Techniques de formation à distance - Souhaité
- Techniques de formation collective - Souhaité
- Techniques de formation en présentiel - Souhaité
- Techniques de formation individuelle - Souhaité
- Techniques de gestion du stress en formation - Souhaité
- Techniques de motivation des apprenants - Souhaité
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des formations - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Encourager l'application pratique des connaissances - Souhaité
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques - Souhaité
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
- Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches - Souhaité
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif - Souhaité
- Fournir des retours constructifs - Souhaité
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée - Souhaité
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles - Souhaité
- Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
- Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration - Souhaité
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation - Souhaité
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques - Souhaité
- Utiliser des outils pédagogiques numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon profil