Description du poste :

Mission Générale : Véritable bras droit du PDG, le Directeur Adjoint / Directeur des Opérations a pour mission de piloter et structurer le back-office du cabinet tout en assurant le développement stratégique, commercial et événementiel de l'entreprise au niveau national et international.

Activités et Responsabilités Principales :

1. Développement Stratégique & Réseau :
- Représenter le PDG, développer et animer son réseau professionnel.
- Identifier, négocier et mettre en place des partenariats stratégiques (notamment à l'international).
- Gérer la veille stratégique et concurrentielle de l'entreprise.
- Piloter la stratégie de réponse aux appels d'offres (sourcing, montage des dossiers, soutenance).

2. Gestion des Opérations et du Back-Office :
- Superviser la gestion administrative et financière : budgétisation, élaboration de prévisionnels, suivi de la trésorerie.
- Gérer les Ressources Humaines : administration du personnel, encadrement d'un(e) stagiaire dédié(e) au sourcing
- Assurer la planification, le suivi et le reporting des projets internes de l'entreprise.

3. Événementiel, Communication & Relations Publiques :
- Organiser et piloter les événements majeurs de Burnet & Co : journées portes ouvertes, ouvertures de nouveaux bureaux, événements de type "insertion tour".
- Définir et déployer la stratégie de communication globale et médiatique autour de ces événements.

Compétences requises :

Savoir-faire : Gestion de projet complexe, ingénierie financière de base et budgétisation, montage de dossiers d'appels d'offres, anglais professionnel (pour l'international), maîtrise des outils de pilotage.

Savoir-être : Fort leadership, excellente présentation (représentation de la direction), adaptabilité, diplomatie, proactivité et très grande polyvalence (profil "couteau suisse").

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération En fonction de l'expérience

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