Description du poste :
Rôle :
Vous devez être capable d'organiser, de superviser et de rendre compte de l'ensemble des opérations pour que les projets de l'association atteignent leurs objectifs.
Vous devez être capable de piloter, d'avoir de la méthodologie, de gérer une équipe, de coordonner avec les partenaires, d'organiser la communication locale, de gérer la logistique d'analyser et de restituer, garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination) remonter les alertes graves
Tâches et responsabilités :
1 - Piloter le projet
- Définir le planning détaillé des projets (collecte, analyse, restitution)
- Gérer le budget alloué (suivi des dépenses RH, déplacements, matériel).
- Rédiger et suivre les rapports aux financeurs
2 - Méthodologie :
- Définir les protocoles éthiques (consentement, RGPD, confidentialité, bienveillance avec les séniors vulnérables)
3 - Gestion des équipes
- Recruter, former et superviser les enquêteurs terrain + assistant(e) administratif(ve)
- Animer les réunions d'équipe, résoudre les problèmes (refus, difficultés terrain, alertes sociales)
- Contrôler la qualité des collectes (vérifications aléatoires, retours terrain.
4 - Partenariats et logistiques
- Coordonner avec les partenaires (mairies, EHPAD, CGSS, mutualité française, CCAS, services vieillesse.).
- Organiser la communication locale (affiches, réseaux, annonces pour recruter participants)
- Gérer la logistique (déplacements en Guyane : littoral/intérieur, pirogue si besoin, matériel enquête papier)
5 - Analyse et restitution
- Superviser la saisie et le nettoyage des données
- Analyser les résultats (statistiques simples : taux d'isolement, besoins non couverts.)
- Rédaction du rapport final + organisation d'une restitution (réunion, plaidoyer pour plus de services séniors)
6 - Responsabilités transversales
- Garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination)
- Remonter les alertes graves (maltraitance, isolement extrême) aux services compétents.
- Veiller à l'impact positif du projet (lien avec le schéma territorial à l'autonomie de la CTG, prévention perte d'autonomie)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Exigé
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1823.04 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Rôle :
Vous devez être capable d'organiser, de superviser et de rendre compte de l'ensemble des opérations pour que les projets de l'association atteignent leurs objectifs.
Vous devez être capable de piloter, d'avoir de la méthodologie, de gérer une équipe, de coordonner avec les partenaires, d'organiser la communication locale, de gérer la logistique d'analyser et de restituer, garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination) remonter les alertes graves
Tâches et responsabilités :
1 - Piloter le projet
- Définir le planning détaillé des projets (collecte, analyse, restitution)
- Gérer le budget alloué (suivi des dépenses RH, déplacements, matériel).
- Rédiger et suivre les rapports aux financeurs
2 - Méthodologie :
- Définir les protocoles éthiques (consentement, RGPD, confidentialité, bienveillance avec les séniors vulnérables)
3 - Gestion des équipes
- Recruter, former et superviser les enquêteurs terrain + assistant(e) administratif(ve)
- Animer les réunions d'équipe, résoudre les problèmes (refus, difficultés terrain, alertes sociales)
- Contrôler la qualité des collectes (vérifications aléatoires, retours terrain.
4 - Partenariats et logistiques
- Coordonner avec les partenaires (mairies, EHPAD, CGSS, mutualité française, CCAS, services vieillesse.).
- Organiser la communication locale (affiches, réseaux, annonces pour recruter participants)
- Gérer la logistique (déplacements en Guyane : littoral/intérieur, pirogue si besoin, matériel enquête papier)
5 - Analyse et restitution
- Superviser la saisie et le nettoyage des données
- Analyser les résultats (statistiques simples : taux d'isolement, besoins non couverts.)
- Rédaction du rapport final + organisation d'une restitution (réunion, plaidoyer pour plus de services séniors)
6 - Responsabilités transversales
- Garantir le respect des règles (étique, RGPD, non-discrimination)
- Remonter les alertes graves (maltraitance, isolement extrême) aux services compétents.
- Veiller à l'impact positif du projet (lien avec le schéma territorial à l'autonomie de la CTG, prévention perte d'autonomie)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Exigé
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1823.04 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois