Description du poste :
La DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d'aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi. Elle compte trois directions : la direction de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales, la direction du développement territoriale et une mission foncier de l'État regroupant, sous forme d'un pôle de compétence les agents chargés de ce domaine.
Au sein de la direction du développement du territoire, le laboratoire interministériel d'innovation territorial a pour mission de rendre l'action publique plus proche, plus simple et plus efficace. L'objectif : améliorer concrètement la vie des Français et des agents publics. Il peut intervenir pour appuyer la mise en ?uvre des politiques prioritaires du Gouvernement sur le territoire, accompagner des projets de simplification des démarches et d'amélioration la qualité du service pour les usagers.
Vos activités principales
Sous l'autorité du responsable du laboratoire interministériel d'innovation territoriale, en tant que chef(fe) de projets en « Accompagnement et coaching de projets » vous aurez la responsabilité d'accompagner la fonction d'incubation de projets du laboratoire interministériel d'innovation territoriale des services de l'État en Guyane.
Le laboratoire bénéficie de l'appui de la direction interministérielle de la transformation publique et travaille en réseau avec les acteurs locaux et nationaux de l'innovation publique.
Vos principales missions :
1/ Faire monter en puissance et en qualité la fonction d'incubation et d'accompagnement de projets du laboratoire d'innovation publique :
- Conseiller, superviser, animer si besoin des séquences d'ateliers spécifiques pour les projets sélectionnés (intelligence collective, exploration, créativité, prototypage, expérimentation) ;
- Proposer des défis/projets thématiques, organiser des séquences d'incubation et assurer le coaching des porteurs de projets
- Mesurer et objectiver l'efficacité des projets accompagnés, rechercher « l'impact » pour les usagers/ utilisateurs.
2/ Appuyer la mise en ?uvre de la feuille de route de la simplification de l'État en Guyane et de ses usages
- Contribuer à l'animation du réseau des innovateurs Guyanais sur les sujets de simplification ;
- Participer à la mise en ?uvre des simplificathons (démarches de recueil des besoins locaux de simplification et identification des actions concrètes pour y répondre).
- Animer des ateliers pour recueillir des irritants auprès d'usagers et d'agents et proposer/ construire des projets et solutions pour répondre à ces irritants (par le Design, la facilitation, et les nouvelles technologies).
3/ Proposer des parcours de formation et des ressources pédagogiques adaptées pour faire monter en compétences les agents publics sur les enjeux de transformation publique :
- Proposer des temps d'acculturation aux outils innovants des administrations ;
- Piloter la construction de ressources pédagogiques innovantes (jeux sérieux, guides, webinaires.) ;
- Proposer des parcours de formations adaptés aux besoins des agents.
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service : 1 agent catégorie A
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Le responsable du laboratoire interministériel d'innovation
N+2 : La directrice générale de la coordination et de l'animation territoriale et le directeur général adjoint de la coordination et de l'animation territoriale
Liaisons fonctionnelles
Direction interministérielle de la transformation publique
Direction interministérielle du numérique
Services de l'État et opérateurs partenaires
Durée attendue sur le poste : 1 an renouvelable
Vos perspectives : Évolution sur un poste à plus grandes responsabilités
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- contrôle, audit et évaluation - Souhaité
- Animer un réseau, une communauté - Souhaité
- Savoir s'adapter - Souhaité
- Savoir communiquer - Souhaité
- Concevoir un projet, une démarche - Souhaité
- environnement adm, institutionnel et politique - Souhaité
- avoir des compétences juridiques - Souhaité
- Accompagner un projet - Souhaité
- Savoir s'exprimer oralement - Souhaité
- Avoir des compétences budgétaires et comptables - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon la grille réglementaire en vigueur