Description du poste :
Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice.
La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'?uvre au sein du couple et la gestion des émotions.
Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu.
Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales :
PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :
- Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
- Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
- Animer des sessions collectives hebdomadaires
- Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
- Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan)
STAGES DE RESPONSABILISATION :
- Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
- Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
- Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus)
PRÉVENTION SENSIBILISATION :
- Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
- Mener des actions de prévention en milieu scolaire
- Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social
Des déplacements sont à prévoir sur le déplacement : 1 fois par trimestre à Saint Laurent et 2 fois par mois sur Kourou
Poste nécessitant une grande rigueur et autonomie, ainsi qu'une bonne maîtrise des écrits professionnels (à destination du tribunal).
Capacité à prendre du recul et esprit d'analyse des situations indispensables.
CREATION DE POSTE POUR RENFORT DE L'EQUIPE ACTUELLE - Date d'embauche à discuter
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
- Mettre en place et animer des groupes de parole - Exigé
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon CCN 51 - coeff 479