Description du poste :
Présentation de l'association
Entr'Aides Guyane est une association à but non lucratif qui travaille à promouvoir la
santé sexuelle et à soutenir les personnes vivant avec le VIH/SIDA en Guyane. Elle
développe des actions à destination des populations en lien étroit avec les acteurs
locaux.
L'association compte une équipe de 7 salarié-e-s et travaille en deux pôles :
prévention et accompagnement social.
Le poste
Sous l'autorité de la direction, en lien étroit avec le Bureau, le/la responsable
accompagnement social assure les missions d'accueil, d'accompagnement social et de
soutien de l'ensemble des usagers de l'association dans le cadre du projet associatif.
Missions principales :
Mission 1 : Mettre en ?uvre, conduire et évaluer des activités d'accompagnement social,
moral et thérapeutique selon les modalités prévues dans le programme
d'accompagnement et sous la responsabilité de la direction.
Mission 2 : Elaborer, conduire et évaluer des projets d'accompagnement en lien avec la
direction. Assurer l'organisation et le relationnel avec les différents partenaires sociaux
et médicaux impliqués dans la réalisation des projets.
Mission 3 : Assurer le recueil des données d'accompagnement, rédaction des bilans et
compte-rendu des actions. Gestion des stocks et achats nécessaires à l'activité.
Responsabilité des matériels liés au programme.
Mission 4 : Assurer l'intégration des bénévoles au sein des programmes, participation à
la recherche de financement et à toute tâche transversale à la demande de la direction et
en lien avec le reste de l'équipe.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation d'assistant social ou de travailleur social
- Excellente connaissance des risques liés à l'activité sexuelle (VIH, IST, etc.) au VIH
(maladie, traitements, etc.)
- Connaissances des problématiques rencontrées par les PvVIH ou porteuse d'un
VHB, VHC ainsi que des dispositifs sanitaires et sociaux
Compétences
- Maîtrise de plusieurs langues (espagnol, anglais, brésilien, créole, etc.)
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Animation de groupe
- Suivi de dossiers sociaux et administratifs
- Rédactions de compte-rendu et rapports sur l'activité
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Qualités personnelles
- Capacité d'écoute active
- Ouverture d'esprit et adaptation aux publics concernés
- Discrétion, confidentialité et respect des personnes
- Sens du travail en équipe
- Flexibilité, dynamisme et réactivité
- Amabilité
- Esprit d'initiative
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des structures d'accueil - Souhaité
- Evaluation des besoins individuels - Souhaité
- Gestion de cas complexes - Souhaité
- Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés - Souhaité
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
- Accueillir et rassurer les personnes accueillies - Souhaité
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Assister les personnes en difficulté - Souhaité
- Assurer la confidentialité des échanges - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide - Souhaité
- Gérer des dossiers de demande d'aide - Souhaité
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs - Souhaité
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Portugais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective ELISFA (rémunération selon profil, expérience et classification)