Description du poste :
Présentation de l'entreprise
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.
Description du poste
Notre client est une société à taille humaine spécialisée dans la logistique de marchandises non alimentaire.
Il recherche un cariste CACES 1-3-5 pour réaliser les tâches suivantes :
- Accueil chauffeurs
- Pointage réception
- Chargement et Déchargement
- Manutention diverse (Re-filmer, ré-équilibrer les palettes....) -> 10% du poste
- Gerbage et stockage marchandise.
Travail du lundi au vendredi : 08h00 16h30
Information de salaire :
Taux horaire 12.02? horaire brut + 13ème mois (payé à l'heure dès la 1ère heure de mission) + primes conventionnelles + CP + IFM.
Mission de 3 mois reconductible.
Profil recherché
Nous recherchons un profil habitué à manipuler les chariots nécessitant le CACES 1, 3 et 5 et pouvant gerber jusqu'à 10m de hauteur.
La personne idéale est attentive aux détails, soigneuse et capable de gérer les situations d'urgence liée au transport.
Responsabilités
- Accueil chauffeurs
- Chargement et déchargement des palettes
- Pointages réception et expédition
Eléments complémentaires
Il s'agit d'une entreprise à taille humaine dont nos intérimaires nous disent beaucoup de bien !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois 13ème mois payé à l'heure et primes conventionnelles
Description du poste :
Présentation de l'entreprise
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.
Description du poste
Notre client est une société à taille humaine spécialisée dans la logistique de marchandises non alimentaire.
Il recherche un cariste CACES 1-3-5 pour réaliser les tâches suivantes :
- Accueil chauffeurs
- Pointage réception
- Chargement et Déchargement
- Manutention diverse (Re-filmer, ré-équilibrer les palettes....) -> 10% du poste
- Gerbage et stockage marchandise.
Travail du lundi au vendredi : 08h00 16h30
Information de salaire :
Taux horaire 12.02? horaire brut + 13ème mois (payé à l'heure dès la 1ère heure de mission) + primes conventionnelles + CP + IFM.
Mission de 3 mois reconductible.
Profil recherché
Nous recherchons un profil habitué à manipuler les chariots nécessitant le CACES 1, 3 et 5 et pouvant gerber jusqu'à 10m de hauteur.
La personne idéale est attentive aux détails, soigneuse et capable de gérer les situations d'urgence liée au transport.
Responsabilités
- Accueil chauffeurs
- Chargement et déchargement des palettes
- Pointages réception et expédition
Eléments complémentaires
Il s'agit d'une entreprise à taille humaine dont nos intérimaires nous disent beaucoup de bien !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois 13ème mois payé à l'heure et primes conventionnelles