Description du poste :
Votre mission :
En tant que consultant, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de notre activité sur un secteur géographique qui vous est attribué. Plusieurs secteurs sont à pourvoir : nord Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05) et Aix-en-Provence.
- Ciblage des prospects et qualification des besoins
- Prospection et prise de contact avec les clients potentiels
- Présentation de notre offre de services et argumentation commerciale
- Suivi des prospects et closing des ventes
- Chercher, qualification des candidats et mise en poste.
Organisation du poste :
Le poste ne nécessite pas d'être basé à Cavaillon : vous intervenez sur votre secteur, avec possibilité de télétravail et de déplacements sur zone. Formation aux outils assurée lors de l'intégration.
Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en recrutement et en intérim, en agence ou chez un acteur du travail temporaire. Vous connaissez le métier, ses clients et ses contraintes, et vous souhaitez sortir du modèle des agences traditionnelles pour travailler avec plus d'autonomie et une rémunération directement indexée sur la marge que vous générez.
Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils digitaux et dans la gestion d'un secteur à distance. Formation à nos outils assurée lors de l'intégration.
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération % de la marge généré