Description du poste :

Le Centre Hospitalier de CASTELNAUDARY recherche pour son secteur Atelier Technique, un agent technique, Electricien courants forts, courants faibles - Technicien Hospitalier (OP ou TH)
Le poste doit correspondre au profil suivant :
Métier : Electricien Courants forts, courants faibles
Code Métier du Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière : 4 C105
Direction : Direction des Ressources Matérielles - Services Techniques
Unité : Atelier
Grade : Technicien Hospitalier (OP ou TH)
- Formation initiale : BAC Pro ou BTS ' dans le domaine de l'électricité,
- Formation 'SSIAP ' appréciée, connaissance en plomberie et polyvalence appréciée
- Permis B

Déplacements départementaux : Carcassonne, EHPAD Saissac, EHPAD Le Castelou, et tout déplacement nécessaire à la mission et à l'activité.
Les services techniques sont organisés autour de quatre grands métiers qui sont, l'exploitation, la maintenance, les travaux en régie et la logistique.
L'exploitation a pour objectif d'offrir une réponse technique immédiate ou à court terme aux services demandeurs,
La maintenance porte sur le maintien en condition des équipements et installations par des actions préventives et curatives,
Les travaux en régie regroupent les interventions de second ?uvre (peinture, sol, etc.),
Le poste logistique répond à la problématique de la collecte externe de linge sale, des déchets AOM et biodéchets, aux transports et à l'élimination des autres déchets (bois, métal, carton, etc.) aux différentes missions de transport (courrier, sang et autres liaisons) ainsi qu'à l'entretien des abords et notamment des espaces verts.

Description du Poste
Le poste porte sur la fonction d'électricien. Il assure la coordination des équipes en lien avec son chef, sur le site du CH et des EHPAD du Castelou et de Saissac, sur un plan technique et humain.
Activités :
Planifier des taches des agents de l'atelier et prévoir des moyens associés
Contrôler périodiquement les actions réalisées par les agents de l'atelier
Suivre les vérifications périodiques des organismes de contrôle, s'assurer de la levée des remarques
Veillez au travail en sécurité des agents, à l'emploi des Equipement de Protection Individuelle
Faire des demandes de devis et gérer les stocks
Veiller à la consommation des matériels consommables
Appliquer le planning de maintenance annuel interne
Avoir un ?il particulièrement attentif à la sécurité incendie, connaitre les installations et préparer les visites de la commission de sécurité
Suivre les interventions de maintenances préventive et curative interne et externe
Suivre les travaux en régie,
Suivre le carnet sanitaire de l'établissement,
Proposer le planning hebdomadaire des agents,
Intervenir dans son domaine de compétence sur les installations techniques, soit de façon directe, soit en soutien des agents,
Se tenir informé des nouvelles installations et être un soutien technique aux agents de l'équipe,
Participer aux astreintes techniques.

Horaires :
Hors astreinte ; 08h00-12h00 / 13h00-16h30,
En astreinte ; 09h00-13h00 / 14h00-17h30,
Travail en rotation le samedi dans le cadre de l'astreinte technique.
Moyens mis à disposition :
Bureau, Atelier, Outils et matériels d'électricien, Equipements de Protection, Ordinateur
Outillage, véhicules,...

Conditions de travail : Participe aux astreintes des services techniques de 17h30 à 9h tous les jours, week-end compris à tour de rôle.
Pour des raisons de rapidité d'intervention lors des astreintes vous devrez arriver en moins de 30 minutes sur site.
Risques liés aux activités :
Faux mouvements liés aux ports de charges,
Risque d'électrocution,
Risque de chute (travail en hauteur),
Risque routier.

INFORMATIONS COMPLETES et PRECISIONS COMPLEMENTAIRES SUR FICHE DE POSTE : à demander à drh@ch-castelnaudary.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille FPH et selon ancienneté