Description du poste :
A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie.
Chaque jour, les 230 agents de l'établissement ?uvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :
- un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel restaurant
- deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- un Foyer de Vie de 48 places
- un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- un EHPAD de 70 lits
- un SAMSAH de 19 places
Votre future mission :
Vous serez chargé(e), au sein de l'EHPAD situé à Castelnau-Rivière-Basse, de l'organisation de l'activité paramédicale, de l'animation de l'équipe et de la coordination des moyens d'un service de soins tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle hébergement et vous travaillerez avec une équipe dynamique et dévouée composée d'environ 60 agents. Vous pourrez également vous appuyer sur les services supports. Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions suivantes :
- Management et accompagnement de l'équipe soignante et paramédicale (planification, encadrement, évaluation, développement des compétences)
- Organisation et continuité des soins, en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire
- Coordination des actions liées à la qualité, à la gestion des risques et à la sécurité des résidents
- Communication et collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels
- Mise en ?uvre et évaluation du projet de soin en lien avec le projet d'établissement.
Le poste proposé est un CDD d'un an à temps complet à pourvoir dès que possible (possibilité de renouvellement).
Le poste est au forfait jour (19 RTT) - possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
Votre profil :
Vous détenez un diplôme infirmier idéalement complété du diplôme de cadre de santé et vous souhaitez vous investir dans un établissement où la diversité des lieux, des missions et des métiers contribue à un même engagement : accompagner avec attention.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons également une posture professionnelle :
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la pédagogie
- Encadrement d'équipe
- Sens des responsabilités et autonomie
- Rigueur, méthode et anticipation
- Diplomatie, discrétion, intégrité, loyauté
Rejoindre l'EPAS 65, c'est :
- Exercer un métier utile et concret, au service des personnes accompagnées
- Intégrer un établissement engagé, reconnu sur son territoire
- Travailler dans un environnement qui valorise les parcours, la formation et l'évolution professionnelle
- Bénéficier d'un cadre structuré, tout en conservant de l'autonomie dans l'action
- Faire partie d'un collectif de professionnels investis, solidaires et attentifs
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Veille sur les innovations en santé - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon grille FPH