Description du poste :
Employé d'étage (H/F) - Alternance - Castelnau Le Lez
Un établissement hôtelier recrute un(e) employé(e) d'étage en alternance afin de vous former au métier tout en acquérant une expérience concrète en entreprise, dans un environnement hôtelier professionnel.
Vos missions :
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres
Changer le linge de lit et de toilette
Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil
Nettoyer et entretenir les parties communes (couloirs, escaliers, espaces communs)
Vérifier la propreté et le bon fonctionnement des équipements
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e), formation assurée
Rigueur, organisation et sens du détail
Discrétion et respect de la clientèle
Esprit d'équipe et motivation
Conditions :
Rythme de contrat : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation rémunérée sans frais pour le candidat
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Rémunération selon âge et statut
Entrées et sorties permanentes
Une opportunité idéale pour apprendre le métier d'employé d'étage, développer des compétences en hôtellerie et intégrer un secteur qui recrute.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
Description du poste :
Employé d'étage (H/F) - Alternance - Castelnau Le Lez
Un établissement hôtelier recrute un(e) employé(e) d'étage en alternance afin de vous former au métier tout en acquérant une expérience concrète en entreprise, dans un environnement hôtelier professionnel.
Vos missions :
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres
Changer le linge de lit et de toilette
Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil
Nettoyer et entretenir les parties communes (couloirs, escaliers, espaces communs)
Vérifier la propreté et le bon fonctionnement des équipements
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e), formation assurée
Rigueur, organisation et sens du détail
Discrétion et respect de la clientèle
Esprit d'équipe et motivation
Conditions :
Rythme de contrat : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Formation rémunérée sans frais pour le candidat
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Rémunération selon âge et statut
Entrées et sorties permanentes
Une opportunité idéale pour apprendre le métier d'employé d'étage, développer des compétences en hôtellerie et intégrer un secteur qui recrute.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage