Description du poste :
À propos de nous
Nous sommes une entreprise créative spécialisée dans la conception de décors, d'ameublement et de scénographies pour des projets variés (salles de sport immersives, musées, événements, espaces, etc.). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe Design 3D et Plans Techniques pour piloter les projets de la phase conceptuelle à la réalisation.
Vos principales missions
En tant que Responsable d'équipe Design 3D & Plans Techniques, vos responsabilités seront :
Conception & production
Réaliser des designs 3D, dessins et plans techniques de décors, d'ameublement et d'espaces scénographiques.
Assurer la qualité technique et esthétique des livrables.
Gestion d'équipe
Piloter une petite équipe de designers
Répartir les tâches selon les compétences et les priorités projet
Assurer le suivi des différents projets et de votre équipe
Compétences requises
Maîtrise technique des logiciels :
Rhino
Sketchup
Compétences professionnelles :
Gestion d'équipe et leadership
Maîtrise des matériaux de construction d'ameublement et de décors
Gestion de projet de la conception à la livraison
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Profil recherché
Expérience confirmée en conception 3D et plans techniques - MINIMUM 5 ANS OBLIGATOIRE
Expérience en management d'équipe
Esprit créatif et sens du résultat
Conditions
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Période d'essai : 4 mois renouvelable une fois
Localisation : Castelnau-Barbarens (Gers)
Rémunération : à partir de 2000 ? net/mois selon expérience
Pour postuler ?
Merci d'envoyer votre CV + portfolio uniquement par mail à adeline@vibegroupe.com avec pour objet "Candidature Responsable Design 3D"
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience