Description du poste :
Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la
collectivité !
Vos principales missions seront :
Formation
- Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :
- Suivi du budget formation
- Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).
- Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).
- Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT.
Carrières
- Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel
Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).
- Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.
- Constituer et animer un vivier de candidats.
- Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).
- Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.
- Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.
- Représenter la collectivité lors de salons de l'emploi.
- Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes
Stages (en l'absence de de la personne référente) :
- Instruire les demandes de stages et les stages d'immersion spécifiques.
- Assurer la gestion des conventions.
- Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage.
Activités transversales :
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH.
Profils :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé
- Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)
- Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs
- Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l'accompagnement des agents au sein du service public
Conditions d'emploi
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
- Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du
personnel, COS
Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la
collectivité !
Vos principales missions seront :
Formation
- Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :
- Suivi du budget formation
- Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).
- Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).
- Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT.
Carrières
- Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel
Recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).
- Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.
- Constituer et animer un vivier de candidats.
- Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).
- Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.
- Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.
- Représenter la collectivité lors de salons de l'emploi.
- Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes
Stages (en l'absence de de la personne référente) :
- Instruire les demandes de stages et les stages d'immersion spécifiques.
- Assurer la gestion des conventions.
- Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage.
Activités transversales :
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH.
Profils :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé
- Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)
- Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs
- Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l'accompagnement des agents au sein du service public
Conditions d'emploi
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
- Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du
personnel, COS
Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois