Description du poste :
Vous serez amené(e) à réaliser des chantiers de charpente traditionnelle, d'ossature bois, de bardage, de couverture et de terrasse. Il faudra faire preuve de polyvalence en participant à l'ensemble des activités et besoins de l'entreprise (diversification des chantiers et des travaux demandés)
Nous travaillons essentiellement sur des chantiers comme l'hôtellerie de plein air, parcs d'attractions...
Vos principales missions seront particulièrement :
- Montage de charpentes traditionnelles et assemblage de murs ossatures bois
- Levage de charpentes traditionnelles, ossatures bois et lamellé collé
- Réalisation de terrasse, bardage, passerelle, pose de lambris etc
- Élaboration de revêtements en bardage bois
- Divers aménagements extérieurs
Votre profil
Vous êtes expérimenté et avez de bonnes connaissances
Vous êtes autonome, rigoureux, soigneux, soucieux du travail bien fait et vous souhaitez vous perfectionner et développer vos compétences.
Nous recherchons des personnes avec une forte motivation et portant une attention particulière au travail de qualité.
Vous êtes diplômé ou avec une expérience sur un poste similaire.
Vous acceptez les déplacements
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe en fort devenir
Niveau du salaire à définir en fonction du profil
Poste à pourvoir à partir de Novembre 2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
- Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
- Monter et assembler des éléments de charpente - Souhaité
- Tailler, découper des matériaux - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération en fonction du profil