Description du poste :

Missions principales

Il contribue par ses missions à la bonne prise en charge de la personne âgée, afin de répondre pleinement à une démarche de soins en conformité avec les bonnes pratiques de soins en EHPAD, et les différents décrets actuels et/ou à venir régissant le secteur médico-social.
En tant que collaborateur, le médecin coordonnateur est le conseiller technique gériatrique de la direction.

Description de la mission :

- Elabore, met en ?uvre et évalue le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante.
- Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
- Contribue à la permanence des soins ; veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement.
- Identifie les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veille à la mise en ?uvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins.
- Contribue à la mise en ?uvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement.
- Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux.

Profil recherché
- Docteur en médecine générale
- Diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC)

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques pédagogiques - Souhaité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs - Souhaité
  • Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ... - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Statutaire