Description du poste :
Le cabinet d'ergothérapie ERGOAUDE est un cabinet collaboratif au sein d'une maison paramédicale dynamique composée d'ergothérapeutes, infirmiers, orthophoniste, psychomotricienne.
Le cabinet cherche un(e) ergothérapeute équivalent temps-plein (temps partiel possible également) pour une reprise d'une partie de la patientèle d'une ergothérapeute et la prise en charge des patients sur liste d'attente. Le temps de passation de bilan sera important au démarrage. La patientèle est essentiellement pédiatrique. Occasionnellement nous avons quelques suivis avec des patients adultes. La rééducation se fait en cabinet mais aussi en milieu scolaire ou à domicile.
Au sein de la maison paramédicale nous bénéficions d'un grand espace avec 2 bureaux de 21 et 30m2 équipés de matériel de bilan, rééducation, INS et jeux. Nous avons également à notre disposition un jardin, un local cuisine et une douche.
Un ordinateur portable et un téléphone personnel seront nécessaire. Les lieux scolaires étant à proximité la voiture n'est pas indispensable.
Nous accompagnerons pour le démarrage (comptabilité, patientèle) et tout débutant est accepté. Une ou deux semaines de doublon seront proposées.
- Type de contrat: collaboration
- Rétrocession 10% bilan, 25 % séances de rééducation. Dégressive ensuite
- Lieu de travail (ville): Carcassonne
- Date d'embauche: dès que possible
- Temps de travail: complet ou partiel
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Exigé
- Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Exigé
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération N/A