Description du poste :
Garde d'enfants à domicile :
- Aller chercher le(s) enfant(s) à l'école ou lieu de loisirs.
- Aide aux devoirs.
- Activités adaptées à l'enfant : jeux, accompagnement, sécurité, repas simples.
Organisation et horaires :
- Travail du lundi au vendredi, repos le week-end.
- Garde d'enfants : lundi, mardi et jeudi de 17h à 19h.
- Aller chercher 3 enfants (4, 8 et 12 ans) à l'école de Leuc et les ramener au domicile.
- Mardi : accompagner les enfants sur leur lieu d'activité à Carcassonne.
- Remboursement des kilomètres effectués pour les accompagnements aux activités.
- Garde d'enfants : lundi, mardi, jeudi, vendredi (1 semaine sur 2) de 6h30 à 8h30
- Emmener un enfant 4 ans à l'école sur Carcassonne
Compétences requises :
- Maîtrise de l'utilisation des applications sur téléphone.
- Autonomie, sérieux, ponctualité et bienveillance envers les enfants et les familles.
Contrat :
- Temps partiel, avec possibilité d'augmenter les heures selon disponibilité et besoins.
- Rémunération selon expérience et profil.
- Remboursement des frais kilométriques liés aux déplacements professionnels.
Horaires : Temps partiel - 8H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Evolutif