Description du poste :
Vos missions
1. Recrutement et gestion des salariés :
- Identifier les besoins en main-d'?uvre des adhérents.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens et sélectionner les candidats.
- Constituer et animer un vivier de candidats.
- Assurer l'intégration et le suivi des salariés mis à disposition.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (notamment France Travail, organismes
de formation.).
2. Relation avec les adhérents :
- Être l'interlocuteur privilégié des exploitants adhérents.
- Recueillir et analyser leurs besoins.
- Organiser la mise à disposition des salariés.
- Assurer le suivi et la satisfaction des adhérents.
3. Développement du groupement :
- Prospecter de nouveaux adhérents.
- Présenter le fonctionnement et les avantages du groupement.
- Promouvoir le groupement auprès des acteurs du territoire.
- Participer à la fidélisation des adhérents et à la stratégie de développement.
4. Gestion administrative et comptable :
- Établir la facturation liée à la mise à disposition de personnel.
- Effectuer les relances amiables si nécessaire.
- Préparer et réaliser les déclarations de TVA.
- Participer au suivi administratif de l'activité (adhésions, facturation.).
5. Missions complémentaires :
Selon les besoins :
- Participation à la gestion administrative générale.
- Organisation de réunions ou assemblées du groupement.
- Amélioration des outils et procédures internes.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +3 (Ressources humaines, gestion, commerce, agriculture ou équivalent) ou expérience sur
un poste similaire
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur agricole appréciée.
- Maîtrise des techniques de recrutement.
- Notions en gestion administrative et comptable.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens du service.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative et sens du développement.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Goût du travail en équipe
Conditions particulières
- Déplacements réguliers chez les adhérents.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2006.59 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Vos missions
1. Recrutement et gestion des salariés :
- Identifier les besoins en main-d'?uvre des adhérents.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens et sélectionner les candidats.
- Constituer et animer un vivier de candidats.
- Assurer l'intégration et le suivi des salariés mis à disposition.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (notamment France Travail, organismes
de formation.).
2. Relation avec les adhérents :
- Être l'interlocuteur privilégié des exploitants adhérents.
- Recueillir et analyser leurs besoins.
- Organiser la mise à disposition des salariés.
- Assurer le suivi et la satisfaction des adhérents.
3. Développement du groupement :
- Prospecter de nouveaux adhérents.
- Présenter le fonctionnement et les avantages du groupement.
- Promouvoir le groupement auprès des acteurs du territoire.
- Participer à la fidélisation des adhérents et à la stratégie de développement.
4. Gestion administrative et comptable :
- Établir la facturation liée à la mise à disposition de personnel.
- Effectuer les relances amiables si nécessaire.
- Préparer et réaliser les déclarations de TVA.
- Participer au suivi administratif de l'activité (adhésions, facturation.).
5. Missions complémentaires :
Selon les besoins :
- Participation à la gestion administrative générale.
- Organisation de réunions ou assemblées du groupement.
- Amélioration des outils et procédures internes.
Profil recherché :
Formation : Bac +2 à Bac +3 (Ressources humaines, gestion, commerce, agriculture ou équivalent) ou expérience sur
un poste similaire
Compétences techniques :
- Connaissance du secteur agricole appréciée.
- Maîtrise des techniques de recrutement.
- Notions en gestion administrative et comptable.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et sens du service.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d'initiative et sens du développement.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
- Goût du travail en équipe
Conditions particulières
- Déplacements réguliers chez les adhérents.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2006.59 Euros sur 12 mois