Description du poste :
L'Agence CRIT Carcassonne recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de chargeuse (H/F) titulaire du CACES R482 C1 et E.
En tant que conducteur de chargeuse, vos missions principales seront les suivantes :
- Conduire et manipuler la chargeuse en respectant les consignes de sécurité
- Charger et décharger les matériaux sur les chantiers
- Assurer l'entretien de premier niveau de la chargeuse
- Respecter les délais et les consignes de travail
- connaissance des spécificités d'une carrière
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de chargeuse et/ ou conducteur d'engins de chantier
- Titulaire du CACES R482 C1 et E à jour
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% CP.
- CET
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.E55
- Mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacance
Description du poste :
L'Agence CRIT Carcassonne recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur de chargeuse (H/F) titulaire du CACES R482 C1 et E.
En tant que conducteur de chargeuse, vos missions principales seront les suivantes :
- Conduire et manipuler la chargeuse en respectant les consignes de sécurité
- Charger et décharger les matériaux sur les chantiers
- Assurer l'entretien de premier niveau de la chargeuse
- Respecter les délais et les consignes de travail
- connaissance des spécificités d'une carrière
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que conducteur de chargeuse et/ ou conducteur d'engins de chantier
- Titulaire du CACES R482 C1 et E à jour
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Ce poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% CP.
- CET
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.E55
- Mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacance

