Description du poste :
La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Patrimoine bâti UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR BATIMENTS (H/F) poste à 35h00 hebdomadaires. Le Département Patrimoine bâti recrute son Responsable de secteur Bâtiments qui pourra s'appuyer sur l'assistance de 9 agents répartis sur 2 centres techniques à Caraman et Nailloux et d'un responsable de Département.
MISSIONS : Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du secteur bâtiment sur le territoire de la collectivité en tenant compte des contraintes budgétaires, des enjeux environnementaux, de la politique d'efficacité énergétique et de la maîtrise des dépenses de fonctionnement
Gérer les équipements et le patrimoine
o Planifier et contrôler la réalisation des travaux
o Détecter, diagnostiquer et apporter des solutions aux dysfonctionnements du patrimoine bâti
o Suivre et anticiper les différents contrôles périodiques
o Gérer l'équipement et le nettoyage d'un gymnase
Gérer des demandes d'interventions émanant des établissements et communes conventionnées
o Gérer et suivre les conventions, les réclamations, recenser les demandes, évaluer les priorités
o Conseiller en matière de choix des matériels en fonction des performances
o Gérer le prêt de matériel aux communes
Coordonner et vérifier des travaux des entreprises
o Faire appliquer les pièces uniques propres d'un marché
o Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises
o Organiser les réunions de chantiers et le suivi administratif des différentes rencontres
- Assister aux opérations de réception des travaux : contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité
- Encadrer les équipes
o Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents
o Accompagner et contrôler la bonne exécution des travaux
Diplôme BAC professionnel de technicien de maintenance ET permis B exigés
Formations ou expériences souhaitées : domaine du bâtiment et de la gestion patrimoniale, notion d'achat en comptabilité publique, domaine du management territorial, connaissance FPT et bases informatiques
Compétences : Accompagnement des agents et du changement ; animation d'équipe ; gestion des compétences ; fixation d'objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits, connaissance des obligations réglementaires pour les contrôles périodiques des équipements, en urbanisme, développement durable, code de la construction et de l'habitat, connaissance des documents techniques unifiés, connaissance du code de la commande publique, capacité à diagnostiquer, planifier, contrôler et suivre les travaux, capacité à entreprendre avec méthode des projets, bonne expression écrite et orale, esprit d'initiative
CONDITIONS DU POSTE Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
Grades envisagés : Technicien territorial, technicien territorial principal de 2ème classe, technicien territorial principal de 1ère classe (catégorie B - filière technique)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire : 35h(temps complet) avec possibilité d'effectuer 36h 6 jours d'ARTT
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Horaires : 08h12h/13h17h lundi 08h12h/ 13h16h mardi, mercredi, jeudi et vendredi, possibilité d'astreintes
Lieu de travail : Ateliers de Caraman (31460), déplacements réguliers 2 secteurs ainsi que sur différents sites.
CANDIDATURES CV, lettre de motivation, diplômes et dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 17/04/26 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais -73 av de La Fontasse - 31290 VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS ou de préférence à l'adresse suivante : candidatures@terres-du-lauragais.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1836.2 Euros sur 12.0 mois