Description du poste :
En vue de remplacer la Directrice actuelle qui partira à la retraite dans les deux ans, nous recherchons un éducateur jeunes enfants H/Fqui souhaite évoluer vers un poste en direction.
Crèche de 20 places et accueil loisirs maternel de 16 places
gestion par association familiale
horaires d'ouverture du lundi au vendredi : 8h30 à 17 h 30
fermeture en août
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des droits des enfants - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Souhaité
- Etapes du développement de l'enfant - Souhaité
- Gestion de groupe d'enfants - Souhaité
- Premiers soins adaptés aux enfants - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
- Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle - Souhaité
- Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
- Développer un projet pédagogique - Souhaité
- Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2801.25 Euros - reprise d'ancienneté possible suivant condition conventionnelles CCN ALISFA reprise d'ancienneté possible suivant condition conventionnelles CCN ALISFA