Description du poste :
Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, encadrés par la Directrice, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini :
- Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée
- Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque
- Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale
- Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat
- Action de développement social local (type « empowerment »)
L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques
**** vous travaillerez 1 samedi sur 3 ****
Vous êtes diplômé : Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur, ou Assistant sociale ou Educateur technique spécialisé .
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques - Souhaité
- Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
- Sens de l'initiative et de l'organisation - Souhaité
- Pratique préalable de terrain en Prévention - Souhaité
- Capacités d'adaptation - Souhaité
- Qualités relationnelles - Souhaité
- Horaires de travail irréguliers soirs/week end - Souhaité
- Connaissance de la protection de l'enfance - Souhaité
- Capacité à travailler de manière autonome - Souhaité
- Aptitude au travail en réseau et en partenariat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon convention 66 + prime de revalorisation des métiers du social