Description du poste :
TENDERLIFT est une entreprise française basée à Canet-en-Roussillon, qui développe des systèmes mécaniques hydrauliques innovants pour le secteur du nautisme. Entreprise en pleine croissance, nous mettons l'innovation et l'esprit d'équipe au c?ur de notre développement.
Derrière chaque projet performant, il y a une gestion des approvisionnements précise, réactive et bien orchestrée.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Approvisionneur(se) prêt(e) à s'impliquer sur des missions concrètes et opérationnelles.
Intégré(e) au service Gestion des approvisionnements, vous prendrez en charge la gestion de plusieurs familles de produits et participerez activement à la performance de la chaîne logistique.
Vos missions :
Approvisionnements & stocks
- Assurer le suivi et le contrôle des niveaux de stock.
- Analyser les besoins et passer les commandes de réapprovisionnement selon les seuils définis.
- Contribuer à l'optimisation des stocks (disponibilité, rotation, fiabilité des données).
- Mettre à jour les données dans l'ERP et les tableaux de suivi.
Relation fournisseurs
- Suivre les commandes fournisseurs (délais, quantités).
- Effectuer les relances et échanges opérationnels.
Support logistique (ponctuel)
- Organisation des départs de colis et suivi des expéditions.
- Appui aux opérations de préparation et d'expédition.
Vous devez être titulaire d'une licence (logistique, supply chain, gestion industrielle, achats, école de commerce), et comptez vous engager dans un master Achats / Appros / Logistique / Supply Chain (1ère ou 2e année).
Prise de poste été 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon les règles de l'apprentissage