Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution alimentaire, recherche un(e) employé(e) commercial(e) polyvalent(e) en alternance sur le secteur de Cambrai.
Vous souhaitez découvrir les métiers du commerce, développer vos compétences et obtenir une qualification reconnue ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Accueillir, conseiller et orienter les clients.
Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.
Participer à la réception et au contrôle des marchandises.
Veiller à la bonne présentation et à la propreté du magasin.
Contrôler les dates de consommation et effectuer la rotation des produits.
Participer aux opérations d'encaissement.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Travailler en équipe pour garantir le bon fonctionnement du magasin.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le).
Vous appréciez le contact avec la clientèle.
Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et volontaire.
Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement dynamique.
Débutant(e) accepté(e) : aucune expérience exigée, votre motivation fera la différence !
Conditions
Contrat d'apprentissage avec formation assurée par ISUPRO.
Préparation du Titre Professionnel Employé Commercial.
Rémunération selon la réglementation en vigueur relative à l'apprentissage.
Accompagnement tout au long du parcours.
Pour postuler
Envoyez votre CV en précisant votre motivation pour les métiers du commerce et de la grande distribution.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage, calculée en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat.