Description du poste :

La Fondation AJD recrute pour son établissement AJD Foyer-Chalets situé à Caluire et Cuire.

Dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée, vous accompagnez des jeunes filles et garçons âgés de 14 à 18 ans, au sein de différents dispositifs d'hébergement à Lyon :
- un hébergement collectif de 7 places ;
- 3 studios en semi-autonomie, représentant 4 places ;
- 4 places en appartements diffus ;
- un foyer de 14 places, complété par 1 place d'accueil d'urgence.
Vous participez à la construction et à la mise en ?uvre de parcours adaptés aux besoins de chaque jeune, en favorisant son autonomie, son insertion et son épanouissement.
Le poste implique un travail partenarial et en réseau soutenu, en lien étroit avec les familles, les établissements et services partenaires, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs de l'environnement des jeunes.
Profil souhaité :
Formation initiale souhaitée : ES, ME, ASS, CESF, BPJEPS
Permis de conduire indispensable
Connaissance du contexte juridique de la protection de l'enfance
Savoir-être : Sérieux, rigoureux, engagé, dynamique, à l'écoute, capacité à communiquer, esprit
d'équipe, respect de la confidentialité
Savoir-faire : Qualité rédactionnelle souhaitée, maitrise de l'outil informatique, disponibilité pour le
travail en équipe /transversalité
Les avantages :
Congés trimestriels (18/an)
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Forfait mobilité durable (remboursement kilométrique à vélo, trottinette etc..)
Prime Ségur (+ 238 ? brut/mois)
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)

Merci d'adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur :
par mail : chalets@fondation-ajd.com
Ou par courrier : 3bis, montée du petit Versailles 69300, Caluire et Cuire

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon profil et convention collective 1966