Description du poste :
Pour le compte de notre client FORVIA à Caligny (61), nous recrutons un Maintenancier Mécanique (F/H).
Votre mission consiste à intervenir sur l'ensemble du parc machines, notamment sur les lignes de production automatisées dotées d'équipements mécaniques. Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Avant chaque intervention, vous êtes en charge de la détection des pannes et de l'établissement d'un diagnostic technique précis pour garantir la remise en état rapide des équipements.
- A partir d'un ordre de travail, réalise un diagnostic de panne dans les domaines mécanique /pneumatique
- Procède au remplacement des éléments défaillants, remise en route des équipements dans le respect des standards HSE et des objectives qualités, coût, délai
- Rédige les informations requises pour le compte rendu d'intervention
- Utilisation de moyens d'usinage conventionnel
- Apporte une contribution à l'optimisation des plans de maintenance
- A un rôle d'appui technique aux conducteurs en matière de process et réglages
- Alerte en cas de surconsommation et détecte les dysfonctionnements
- Contribue à la mise au point d'équipement en concertation avec les méthodes
- Rédige des compte-rendu d'intervention détaillés (pièces à changer et justification)
- Prend en charge la transmission de connaissances aux maintenanciers de qualification moindre
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois Taux horaire + prime d'équipe + prime de panier + prime transport + 13ème mois + prime exceptionnelle