Description du poste :
PME spécialisée en maintenance industrielle, nous recrutons un(e) Electromécanicien(ne) (H/F)
Poste à pourvoir en CDI - Calais
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous effectuez l'entretien, le dépannage et l'installation d'équipements, de matériels industriels ou d'exploitation essentiellement des systèmes de pompage, selon les règles de sécurité et la réglementation :
Vous aurez pour missions :
- Effectuer le démontage et la réinstallation des équipements chez les clients
- Effectuer la préparation des chantiers et des interventions de dépannage
- Assurer la réalisation des travaux et des interventions de dépannage
- Analyser les causes de pannes et/ou des dysfonctionnements et apporter son expertise technique
- Réaliser les contrôles et les tests nécessaires
- Etablir des diagnostics afin de proposer la solution la mieux adaptée aux problèmes rencontrés
- Identifier les besoins en approvisionnement (pièces, outils, matériels, outillage, .)
- Résoudre les dysfonctionnements et/ou réparer les équipements rapidement et durablement
- Assurer et garantir la qualité de la réparation, la conformité de l'installation et optimiser les réglages des équipements selon les recommandations fournisseurs
- Assurer la traçabilité du matériel et des interventions par le biais des fiches de travail
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise et des lieux d'intervention
De formation Electromécanique / Electrotechnique, vous avez idéalement une expérience dans la maintenance de pompes industrielles et d'assainissement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A négocier selon profil et expérience