Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, vous intégrez l'équipe de notre pôle enfance (crèche - multi accueil de 28 places)
Missions et responsabilités :
- Conçoit et met en ?uvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
- Accompagner les parents au quotidien
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
- Accompagne l'enfant dans son développement moteur et affectif en créant un cadre adapté et apportant un éveil adapté à son âge et ses besoins
- Travail avec les partenaires internes ou externes au centre social.
Compétences requises :
- Organisation,
- Disponibilité, dynamisme
- Sens du relationnel
- Sens de la pédagogie,
- Goût pour le travail en équipe
- Discrétion professionnelle
Diplôme requis : Niveau 6 correspondant aux diplômes : diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants, diplôme d'état de puériculture, diplôme d'état d'infirmier.
Expériences souhaitées : 3 ans d'expérience à un poste similaire
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Assurer la liaison avec les familles - Exigé
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Exigé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Exigé
- Développer un projet pédagogique - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Exigé
- Maintenir un environnement propre et accueillant - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon convention collective ALISFA